Molina Gutierrez, Waldo
Retroceso y discriminación de derechos laborales de los funcionarios públicos en Bolivia - mecanismos de exigibilidad en el ámbito interno e internacional = Reverse discrimination and labor rights of public officials in Bolivia - enforcement mechanisms domestically and internationally - La Paz,BO: uasb, 2007 - iv, 148 p. . 30 cm.
Tesis.--
Bibliografía:146-148
Capítulo 1. Introducción y fundamentos de la investigación
Capítulo 2. Desarrollo y características del estado social
Capítulo 3. Derechos sociales y derechos laborales
Capítulo 4. Situación de los derechos laborales en el derecho comparado
Capítulo 5. Valores y principios constitucionales
Capítulo 6. Trabajador, obrero, funcionario público, servidor público, funcionario de carrera, carrera administrativa, empleado
En Bolivia históricamente se dan algunas características de un Estado Social a partir de las reformas constitucionales aprobadas mediante el referéndum realizado el 11 de enero de 1931, incorporándose una sección denominada del régimen Económico y Social, por el cual se forma un Consejo de Economía Nacional que entre otras atribuciones tenía la de conocer los proyectos y modificaciones de leyes sobre trabajo y economía social, mismas que debían ser sometidas al dictamen previo de dicho consejo, también establecida la jornada máxima de trabajo In Bolivia historically there are some characteristics of a Social State from the constitutional reforms approved by the referendum held on January 11, 1931, incorporating a section called the Economic and Social Regime, which formed a National Economic Council Among other attributions had to know the projects and amendments of laws on labor and social economy, which should be submitted to the previous opinion of said council, also established the maximum working day
Derecho Laboral
Trabajador
Discriminación
Derecho Comparado
Retroceso y discriminación de derechos laborales de los funcionarios públicos en Bolivia - mecanismos de exigibilidad en el ámbito interno e internacional = Reverse discrimination and labor rights of public officials in Bolivia - enforcement mechanisms domestically and internationally - La Paz,BO: uasb, 2007 - iv, 148 p. . 30 cm.
Tesis.--
Bibliografía:146-148
Capítulo 1. Introducción y fundamentos de la investigación
Capítulo 2. Desarrollo y características del estado social
Capítulo 3. Derechos sociales y derechos laborales
Capítulo 4. Situación de los derechos laborales en el derecho comparado
Capítulo 5. Valores y principios constitucionales
Capítulo 6. Trabajador, obrero, funcionario público, servidor público, funcionario de carrera, carrera administrativa, empleado
En Bolivia históricamente se dan algunas características de un Estado Social a partir de las reformas constitucionales aprobadas mediante el referéndum realizado el 11 de enero de 1931, incorporándose una sección denominada del régimen Económico y Social, por el cual se forma un Consejo de Economía Nacional que entre otras atribuciones tenía la de conocer los proyectos y modificaciones de leyes sobre trabajo y economía social, mismas que debían ser sometidas al dictamen previo de dicho consejo, también establecida la jornada máxima de trabajo In Bolivia historically there are some characteristics of a Social State from the constitutional reforms approved by the referendum held on January 11, 1931, incorporating a section called the Economic and Social Regime, which formed a National Economic Council Among other attributions had to know the projects and amendments of laws on labor and social economy, which should be submitted to the previous opinion of said council, also established the maximum working day
Derecho Laboral
Trabajador
Discriminación
Derecho Comparado
