Romero Mosquez, Ariel Gustavo
Estrategias de fortalecimiento de las relaciones humanas de los servidores públicos de la subalcaldía del distrito 5 de Sucre = Strategies for strengthening human relationships of public servants of the 5th district subalcaldía Sucre - Sucre, 2013 - 37 p. : 31 cm. + 1 CD-ROM
Capítulo 1. Marco teórico y contextual,
Capítulo 2. Propuesta y toma de posición
Se observa en la Instituciones públicas, un deterioro de las relaciones humanas entre el personal que trabaja en la institución y el público, reflejando una comunicación deficiente, inadecuada gestión, falta de liderazgo, una cultura institucional desarticulada y también una cultura organizacional tradicional, que afecta el desarrollo institucional In the public institutions, a deterioration of the human relations between the personnel working in the institution and the public is observed, reflecting poor communication, inadequate management, lack of leadership, a disjointed institutional culture and a traditional organizational culture that affects Institutional development
Relaciones Interpersonales
Sector Público
Gobierno Municipal
Estrategias de fortalecimiento de las relaciones humanas de los servidores públicos de la subalcaldía del distrito 5 de Sucre = Strategies for strengthening human relationships of public servants of the 5th district subalcaldía Sucre - Sucre, 2013 - 37 p. : 31 cm. + 1 CD-ROM
Capítulo 1. Marco teórico y contextual,
Capítulo 2. Propuesta y toma de posición
Se observa en la Instituciones públicas, un deterioro de las relaciones humanas entre el personal que trabaja en la institución y el público, reflejando una comunicación deficiente, inadecuada gestión, falta de liderazgo, una cultura institucional desarticulada y también una cultura organizacional tradicional, que afecta el desarrollo institucional In the public institutions, a deterioration of the human relations between the personnel working in the institution and the public is observed, reflecting poor communication, inadequate management, lack of leadership, a disjointed institutional culture and a traditional organizational culture that affects Institutional development
Relaciones Interpersonales
Sector Público
Gobierno Municipal
