Palenque Pérez, Fernando Juan de Dios
El cubo de la doble S como herramienta para el plan de mejora de la cultura organizacional. Estudio de caso: sociedad industrial tierra S.A-2014 = The hub of the double S as a tool for improvement plan organizational culture. Case study: industrial society land S.A-2014 - La Paz,BO. Universidad Andina Simón Bolívar, 2015 - 41 p. : ilustraciones ; 29 cm. + 1 CD-ROM
Tesis.--
Bibliografía: p.40-41
Capítulo 1. Marco general,
Capítulo 2. Marco referencial,
Capítulo 3. Marco teórico,
Capítulo 4. Marco práctico metodológico,
Capítulo 5. Marco propositivo,
Capítulo 6. Conclusiones y recomendaciones
La cultura organizacional es el conjunto de valores, ritos, creencias y normas que son aceptadas y compartidas por trabajadores de una empresa. Consecuentemente es el ambiente humano donde los empleados desarrollan su trabajo The organizational culture is the set of values, rites, beliefs and norms that are accepted and shared by workers of a company. Consequently it is the human environment where employees develop their work
Sociedad Industrial Tierra S. A.
Cultura Organizacional
Administración de Personal
Modelo de Desarrollo
El cubo de la doble S como herramienta para el plan de mejora de la cultura organizacional. Estudio de caso: sociedad industrial tierra S.A-2014 = The hub of the double S as a tool for improvement plan organizational culture. Case study: industrial society land S.A-2014 - La Paz,BO. Universidad Andina Simón Bolívar, 2015 - 41 p. : ilustraciones ; 29 cm. + 1 CD-ROM
Tesis.--
Bibliografía: p.40-41
Capítulo 1. Marco general,
Capítulo 2. Marco referencial,
Capítulo 3. Marco teórico,
Capítulo 4. Marco práctico metodológico,
Capítulo 5. Marco propositivo,
Capítulo 6. Conclusiones y recomendaciones
La cultura organizacional es el conjunto de valores, ritos, creencias y normas que son aceptadas y compartidas por trabajadores de una empresa. Consecuentemente es el ambiente humano donde los empleados desarrollan su trabajo The organizational culture is the set of values, rites, beliefs and norms that are accepted and shared by workers of a company. Consequently it is the human environment where employees develop their work
Sociedad Industrial Tierra S. A.
Cultura Organizacional
Administración de Personal
Modelo de Desarrollo
