Prieto Peñarrieta, Carolina Andrés
Modelo de gestión de recursos humanos en las empresas de servicios básicos de la ciudad de Sucre = Model of human resources management in the basic services companies of the city of Sucre - Sucre, BO : Universidad Andina Simón Bolívar, 2018 - ix, 108 p. : ilustraciones ; 30 cm. + 1 CD-ROM
Capítulo 1. Marco teórico,
Capítulo 2. Diagnóstico situacional de las empresas de servicio en Sucre,
Capítulo 3. Propuesta: modelo de gestión de recursos humanos basada en la generación de satisfacción laboral en empresas de servicios básicos de Sucre,
Los recursos humanos que cada empresa posee son la mejor ventaja competitiva que se puede tener ya que sus trabajadores son inigualables y únicos. El presente trabaja se encuentra en la necesidad de querer una gestión de recursos humanos en empresas de servicios básicos para que estas mismas puedan brindar mejor atención a la población y de esta forma poder ser más productivas, y así, que puedan llegar a cumplir sus objetivos o metas de forma más eficiente. The human resources that each company has are the best competitive advantage that can be had since its workers are unique and unique. The present work is in need of wanting a management of human resources in companies of basic services so that they can provide better attention to the population and in this way to be more productive, and thus, that they can reach their goals or goals more efficiently.
Administración de Empresas
Recursos Humanos
Satisfacción en el Trabajo
Ambiente Laboral
Cultura Organizacional
Modelo de gestión de recursos humanos en las empresas de servicios básicos de la ciudad de Sucre = Model of human resources management in the basic services companies of the city of Sucre - Sucre, BO : Universidad Andina Simón Bolívar, 2018 - ix, 108 p. : ilustraciones ; 30 cm. + 1 CD-ROM
Capítulo 1. Marco teórico,
Capítulo 2. Diagnóstico situacional de las empresas de servicio en Sucre,
Capítulo 3. Propuesta: modelo de gestión de recursos humanos basada en la generación de satisfacción laboral en empresas de servicios básicos de Sucre,
Los recursos humanos que cada empresa posee son la mejor ventaja competitiva que se puede tener ya que sus trabajadores son inigualables y únicos. El presente trabaja se encuentra en la necesidad de querer una gestión de recursos humanos en empresas de servicios básicos para que estas mismas puedan brindar mejor atención a la población y de esta forma poder ser más productivas, y así, que puedan llegar a cumplir sus objetivos o metas de forma más eficiente. The human resources that each company has are the best competitive advantage that can be had since its workers are unique and unique. The present work is in need of wanting a management of human resources in companies of basic services so that they can provide better attention to the population and in this way to be more productive, and thus, that they can reach their goals or goals more efficiently.
Administración de Empresas
Recursos Humanos
Satisfacción en el Trabajo
Ambiente Laboral
Cultura Organizacional
