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Gaspar Casablanca, Ana Vanessa

Propuesta de mejora del clima organizacional en fundaciones de servicio social a través de la incorporación del salario emocional caso: fundación sangre de cristo = Proposal to improve the organizational climate in social service foundations through the incorporation of the emotional salary case: blood of Christ foundation - La Paz,BO: Universidad Andina Simón Bolívar, 2019 - 129 (28) p.: ilustraciones; 28 cm

Tesis.--

Bibliografía: p.125-129

Capítulo 1: Marco general,
Capítulo 2: Marco teórico,
Capítulo 3: Marco práctico,
Capítulo 4: Marco propositivo,
Capítulo 5: Conclusiones y recomendaciones

Las organizaciones cada vez son más concientes de la importancia que tienen las personas que trabajan en ellla. La gerencia de recursos humanos, fue evolucionando en el tiempo para tener un enfoque holístico sobre el manejo de personal Organizations are increasingly aware of the importance of people working in it. Human resources management, evolved over time to have a holistic approach to personnel management

Subjects--Topical Terms:
Organización del Trabajo
Estudio del Trabajo
Recursos Humanos
Satisfacción en el Trabajo
Desarrollo Organizacional