Análisis de la percepción de las necesidades de capacitación y su relación con los procesos de capacitación institucional en el personal de salud del primer nivel de atención de la ciudad de Sucre, año 2006
Por: Muñoz Carvajal, Melina Denice.
Colaborador(es): Brun Candia, Omar [Tutor].
Editor: Sucre, 2007Descripción: iv, 117 p. : ilustraciones ; 30 cm.Título traducido: Analysis of the perception of training needs and their relationship to the processes of institutional staff training in primary health care in the city of Sucre, year 2006.Tema(s): Capacitación de Recursos Humanos en Salud | Capacitación Profesional | Personal de Salud | Salud Pública| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Tesis
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Biblioteca UASB - Sucre | General | 00035T/2007 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
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Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre (2007), Maestría Área de Salud Maestría en Salud Pública Chuquisaca
Capítulo 1. Introducción
Capítulo 2. Metodología
Capítulo 3. Presentación de resultados
Capítulo 4. Análisis de resultados
El presente trabajo se realizó en los puestos y centros de salud de primer nivel de la Red de servicios de salud del área urbana del Municipio de Sucre, ante la necesidad de actualización de normas y procedimientos en salud, los cuales no han sido sistemáticos ni han tenido procesos previos de planificación a partir de diagnóstico de necesidades de capacitación entre el personal de salud, es importante analizar a la luz de los resultados como se han desarrollado los procesos de capacitación institucional, en cuanto a su contenido y métodos, según la percepción del personal de salud institucional
El presente trabajo se realizó en los puestos y centros de salud The present work was carried out in the health posts and centers of first level of the Network of health services of the urban area of the Municipality of Sucre, in view of the need to update health norms and procedures, which have not been systematic nor have they been Previous planning processes based on the diagnosis of training needs among health personnel, it is important to analyze, in the light of the results, how the institutional training processes have been developed, in terms of their content and methods, according to the perception of the Institutional health staff
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