Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre (2009), Maestría Área de Educación Maestría en Gestión, Planificación y Diseño de Proyectos en Educación a Distancia mediado por las TICs Chuquisaca

Capítulo 1. Marco teórico
Capítulo 2. Marco referencial
Capítulo 3. Diagnóstico de las necesidades
Capítulo 4. Diseño del aprendizaje
Capítulo 5. Diseño de la evaluación

La constante búsqueda de ventaja competitiva de toda empresa ha encontrado un excelente aliado en la tecnología. Esta ha revolucionado por completo el entorno de la organización penetrando en todos los aspectos de su vida y empujándola en una carrera de constante cambio. Este dinamismo afecta al trabajo y a los trabajadores que se ven enfrentados a desafíos que demandan nuevos conocimientos y destrezas. El presente trabajo propone una solución de e - lerning que complemente la estrategia de recursos humanos para ofrecer a los empleados un mecanismo de capacitación a medida de sus necesidades y con capacidad de llegar a más personas que los enfoques tradicionales

The constant pursuit of competitive advantage of every company has found an excellent partner in technology. It has completely revolutionized the organization's environment by penetrating every aspect of its life and pushing it into a constantly changing career. This dynamism affects the work and the workers who are faced with challenges that demand new knowledge and skills. The present paper proposes an e - lerning solution that complements the human resources strategy to offer employees a training mechanism tailored to their needs and able to reach more people than traditional approaches