Necesidad de interpretación y aplicación correcta de equivalentes que debe existir entre las remuneraciones que perciben los servidores públicos de planta y los consultores de linea en la entidades públicas
Por: Villanueva Tarqui, Damasco Prudencio.
Colaborador(es): Campero Villalba, Ivam Ramiro [Tutor].
Editor: La Paz,BO: uasb, 2013Descripción: 85 p. : ilustraciones ; 29 cm. + 1 CD-ROM.Título traducido: Need correct interpretation and application of equivalent which must exist between the salaries paid to public servants and consultants plant line in the public entities.Tema(s): Funcionario Público | Consultores en Línea | Remuneración| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Biblioteca UASB - La Paz | Tesis | TD-136 (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | |
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Biblioteca UASB - La Paz | Tesis | TD-136 (Navegar estantería) | Ej. 3 | Disponible | |
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Biblioteca UASB - Sucre | General | 00079T/2013 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
Navegando Biblioteca UASB - Sucre Estantes , Ubicación: Sala General , Código de colección: General Cerrar el navegador de estanterías
Tesis.-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz (2013), Maestría Área de Derecho Maestría en Derecho Administrativo La Paz
Bibliografía: p.83-84
Capítulo 1. Presentación de la investigación,
Capítulo 2. Marco teórico y conceptual,
Capítulo 3. Marco jurídico,
Capítulo 4. Marco práctico,
Capítulo 5. Propuesta
La presente tesis que lleva por título: Necesidad de interpretación y aplicación correcta de la equivalencia que debe existir entre las remuneraciones que perciben los servidores públicos de planta y los consultores de línea en las entidades públicas, es el resultado del estudio y análisis del régimen remunerativo de los consultores de línea, respecto del tratamiento salarial del personal de planta de las entidades públicas. Al efecto, se ha revisado doctrina, normativa constitucional y normativa administrativa relacionada con el tema. Se ha realizado un análisis de los principios jurídicos que orientan el tratamiento salarial y remunerativo, se acudió al derecho comparado, a objeto de conocer cual el criterio para que exista un régimen diferenciado ante circunstancias similares entre las categorías de trabajadores del estado antes mencionados. Consideramos que la investigación y planteamiento de alternativas propuestas podrán ser de utilidad para generar un cambio de actitud
The present title thesis: Necessity of interpretation and correct application of the equivalence that must exist between the remunerations received by public plant employees and line consultants in public entities, is the result of the study and analysis of the remuneration regime Of the line consultants, regarding the salary treatment of plant personnel of the public entities. For this purpose, doctrine, constitutional regulations and administrative regulations related to the subject have been reviewed. An analysis of the legal principles guiding the salary and remunerative treatment was made, in order to know the criteria for a differentiated regime in the face of similar circumstances among the categories of state workers mentioned above. We believe that the investigation and proposal of proposed alternatives may be useful to generate a change of attitude
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