Metodología para medir el clima laboral en las entidades bancarias de la ciudad de Sucre
Por: Gonzales Echenique, Joan Douglas.
Editor: Sucre, 2015Descripción: iv, 76 p. : ilustraciones ; 31 cm. + 1 CD-ROM.Título traducido: Methodology for measuring the work environment in banks in the city of Sucre.Tema(s): Ambiente de Trabajo | Recursos Humanos | Instituciones Financieras| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Tesis
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Biblioteca UASB - Sucre | General | 00044T/2015 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre (2015), Maestría Área de Economía Maestría en Administración de Empresas Chuquisaca
Capítulo 1. Marco teórico,
Capítulo 2. Marco conceptual,
Capítulo 3. Diagnóstico del clima laboral en el sector bancario,
Capítulo 4. Propuesta,
Capítulo 5. Conclusiones y recomendaciones
La ciudad de Sucre cuenta con instituciones financieras entre bancos, cooperativas y fondos privados, dentro de la mayoría de estas instituciones hay una real preocupación por el clima laboral, es el caso del banco BNB que aplica el modelo Greal Place to Work el cual se ocupa de ir mejorando a las instituciones constantemente donde se evalúa la relación de credibilidad, respeto, imparcialidad de los jefes, orgullo y la camaradería entre los funcionarios
The city of Sucre has financial institutions between banks, cooperatives and private funds, within most of these institutions there is a real concern for the labor climate, is the case of the BNB bank that applies the model Greal Place to Work which is occupied To improve the institutions constantly where the relationship of credibility, respect, impartiality of the bosses, pride and camaraderie among officials is evaluated
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