Administración estratégica de recursos humanos de la fuerza de ventas por productos AVON Bolivia
Por: Grock Pereira, Patricia.
Editor: Sucre: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, 2001Descripción: 150 p.: ilustraciones; 28 cm.Título traducido: Strategic human resource management sales force for products AVON Bolivia.Tema(s): Recursos Humanos | Administración de Personal | Industria Cosmética | Comercialización de Productos| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Tesis
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Biblioteca UASB - Sucre | General | 00007T/2001 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, (2001), Maestría Área de Economía Maestría en Gerencia Empresarial
Capítulo 1. Marco teórico
Capítulo 2. Marco contextual
Capítulo 3. Análisis estratégico
Capítulo 4. Investigación de mercado
Capítulo 5. Modelo propuesitivo
Capítulo 6. Concreción del modelo
Se plantea realizar un programa de administración estratégica de ventas para la empresa, de forma que se logre revitalizar el potencial de la fuerza de ventas, para que estas representantes Avon puedan forjar relaciones nuevas y más sólidas con sus clientes, que por ende hagan mayor su adhesión con la empresa y que con su mayor ganancia origine también un apalancamiento en la zona (Regional Chuquisaca)
It is planned to carry out a program of strategic sales management for the company, so as to achieve revitalize the potential of the sales force, so that these representatives Avon can forge new relationships stronger with their customers, thus make greater their adhesion with the company and with its biggest gain leverage also originates in the area (Regional Chuquisaca)
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