El líder del cambio
Por: Kotter, John P.
Editor: Mexico D.F, MX : MC GRAW HILL 1997Descripción: 205 p.; 28x21cm.ISBN: 970-10-1470-7.Título traducido: The change leader ^ ien.Tema(s): Liderazgo | Gestión de personal | Características directivas | Psicología ocupacional | Sociología laboralClasificación CDD: 303.34 Resumen: Resumen: Contiene: El problema del cambio y su solución. La trasformación de las organizaciones por que las empresas fracasan. El cambio exitoso y la fuerza que lo impulsa. El proceso de ocho etapas. Infundir el sentido de premura. Crear la coalición conductora. Desarrollo de una visión y una estrategia. Comunicar la visión de cambio. Facultar a los empleados el poder para emprender acciones de amplio alcance. Generar logros a corto plazo. Consolidar las ganancias y generar mas cambios. Arraigar los nuevos enfoques en la cultura. Implicaciones para el siglo veintiuno. La organización del futuro. El liderazgo y el aprendizaje perpetuo.No hay ítems correspondientes a este registro
Fotocopia anillada
Resumen: Contiene: El problema del cambio y su solución. La trasformación de las organizaciones por que las empresas fracasan. El cambio exitoso y la fuerza que lo impulsa. El proceso de ocho etapas. Infundir el sentido de premura. Crear la coalición conductora. Desarrollo de una visión y una estrategia. Comunicar la visión de cambio. Facultar a los empleados el poder para emprender acciones de amplio alcance. Generar logros a corto plazo. Consolidar las ganancias y generar mas cambios. Arraigar los nuevos enfoques en la cultura. Implicaciones para el siglo veintiuno. La organización del futuro. El liderazgo y el aprendizaje perpetuo.
No hay comentarios para este ítem.