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Sistema de control estratégico para la fábrica nacional de cemento S. A

Por: Cuellar Romero, María Janeth.
Editor: Sucre: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, 2001Descripción: viii, 146 p. ilustraciones; 28 cm.Título traducido: Strategic control system for national cement factory S. A.Tema(s): Fábrica Nacional de Cemento FANCESA | Industria del Cemento | Competencia | Control Estatégico
Contenidos:
Capítulo 1. Marco contextual y marco teórico Capítulo 2. Análisis externo e interno Capítulo 3. Diseño del sistema de control para FANCESA
Nota de disertación: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, (2001), Área de Economía Resumen: Al haber observado que el enfoque de gestión actual de FANCESA, hace que sus ejecutivos, en lugar de prevenir oportunamente los problemas y planificar las acciones futuras hacia una posición exitosa de la empresa en un entorno cada vez más cambiante, dediquen la mayor parte de su tiempo a la solución de problemas cotidianos, con un enfoque reactivo, se percibió que la empresa carece de un sistema de control que guarde coherencia con sus estrategias y estructura y este orientado a impulsar la organización hacia el logro de los resultados esperadosResumen: Having observed that the focus of current management FANCESA makes its executives, rather than timely prevent problems and plan future actions towards a successful position of the company in an increasingly changing environment, spend most of their time to solve everyday problems, with a reactive approach, it was felt that the company lacks a control system that it is consistent with their strategies and structure and this aimed at promoting the organization towards achieving the expected results
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento
Tesis Tesis Biblioteca UASB - Sucre
General 00023T/2001 (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible
Navegando Biblioteca UASB - Sucre Estantes , Ubicación: Sala General , Código de colección: General Cerrar el navegador de estanterías
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00023T/1996 Diseño de sistema de evaluación del desempeño docente en la escuela técnica de salud boliviano japonesa de cooperación andina de Cochabamba 00023T/1998 Dialéctica producción - desarrollo, transición de modelos de gestión en la reserva de biosfera del manu 00023T/2000 Diseñar una normativa de citostáticos en el hospital Obrero Nº I de la C.N.S. para la reconstitución y manipulación de fármacos antineoplasicos que cumplan las normas establecidas por la O.P.S. y O.M.S. 00023T/2001 Sistema de control estratégico para la fábrica nacional de cemento S. A 00023T/2002 Programa educativo para la detección precoz del adenoma de prostata en personas mayores de 50 años aseguradas al seguro de salud de la ciudad de Sucre 00023T/2003 Constitucionalidad del agente encubierto como técnica de investigación sofisticada para obtener elementos de prueba 00023T/2004 Evaluación del estado nutricional y crecimiento antes y después de tratamiento antiparasitario para giardiosis en niños de 1 - 5 años del centro Niño de Praga y Aldeas S.O.S. de Potosí. Periodo enero - junio 2003

Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, (2001), Maestría Área de Economía Maestría en Competitividad e Innovación

Capítulo 1. Marco contextual y marco teórico
Capítulo 2. Análisis externo e interno
Capítulo 3. Diseño del sistema de control para FANCESA

Al haber observado que el enfoque de gestión actual de FANCESA, hace que sus ejecutivos, en lugar de prevenir oportunamente los problemas y planificar las acciones futuras hacia una posición exitosa de la empresa en un entorno cada vez más cambiante, dediquen la mayor parte de su tiempo a la solución de problemas cotidianos, con un enfoque reactivo, se percibió que la empresa carece de un sistema de control que guarde coherencia con sus estrategias y estructura y este orientado a impulsar la organización hacia el logro de los resultados esperados

Having observed that the focus of current management FANCESA makes its executives, rather than timely prevent problems and plan future actions towards a successful position of the company in an increasingly changing environment, spend most of their time to solve everyday problems, with a reactive approach, it was felt that the company lacks a control system that it is consistent with their strategies and structure and this aimed at promoting the organization towards achieving the expected results

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