Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, (2001), Maestría Área de Economía Maestría en Competitividad e Innovación

Capítulo 1. Marco contextual
Capítulo 2. Fundamento teórico del tema
Capítulo 3. Diagnóstico cultural interno de UNIKULJIS
Capítulo 4. Propuesta de cambio cultural para UNIKULJIS
Capítulo 5. Análisis financiero de la propuesta de cambio cultural para UNIKULJIS

La cultura organizacional es un recurso intangible dentro de una empresa, es como la personalidad de la misma, la cual cuenta con normas y valores comparativos por todos los miembros de la organización y que moldean su comportamiento. Las funciones básicas que desempeña: crear diferencias entre una organización y las demás, establecer un sentido de identidad para los miembros de la organización, facilitar el compromiso con algo más grande que el interés personal individual

Organizational culture is an intangible resource within a company, it is like the personality itself, which has standards and comparative values for all members of the organization and shape their behavior. The basic functions performed: create differences between an organization and others, establish a sense of identity for members of the organization, facilitating commitment to something larger than the individual personal interest