Propuesta de un programa de talento de gestión de capital humano para mejorar el desempeño laboral de la Compañía Eléctrica Sucre S.A.
Por: Martinez Martinez, Maria Cristina.
Editor: Sucre, 2016Descripción: iv, 48 p. : ilustraciones ; 31 cm. + 1 CD-ROM.Título traducido: Proposal of a talent program for human capital management to improve the work performance of the Electric Company Sucre S.A.Tema(s): Motivación | Desempeño de un Papel | Recursos Humanos | Empresa| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Monografias
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Biblioteca UASB - Sucre | Tesis | 00007M/2016 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
Navegando Biblioteca UASB - Sucre Estantes , Ubicación: Sala General , Código de colección: Tesis Cerrar el navegador de estanterías
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre (2016), Diplomado Área de Economía Chuquisaca
Capítulo 1. Introducción,
Capítulo 2. Marco teórico,
Capítulo 3. Conclusiones
El propósito es analizar los factores motivacionales presentes como elementos claves para el desempeño laboral, dirigios a incentivar la motivación como estrategia para alcanzar un mejor desempeño del personal administrativo en la Compañía Eléctrica Sucre S. A., para ello se realizó una investigación de tipo correlacional, descriptiva y de campo, donde el colectivo a investigar estuvo conformado por 180 trabajadores
The purpose is to analyze the motivational factors present as key elements for the work performance, directed to motivate motivation as a strategy to achieve a better performance of the administrative staff in the Company Eléctrica Sucre SA, for it was carried out a correlational, descriptive and Of the field, where the group to be investigated consisted of 180 workers
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