Estrés laboral por incumplimiento de objetivos en el área de créditos del Banco Unión S.A.
Por: Vera Villca, Mayra Geovana.
Editor: Sucre, BO : Universidad Andina Simón Bolívar, 2017Descripción: x, 45 p. : ilustraciones ; 30 cm. + 1 CD-ROM.Título traducido: Labor stress due to non-compliance with objectives in the credit area of Banco Unión S.A.Tema(s): Banco Unión S. A | Estres Laboral | Gestión de Talento Humano| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Monografias
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Biblioteca UASB - Sucre | 045M/2017 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
Monografía.-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre (2017), Especialidad Área de Economía Chuquisaca
Capítulo 1. Marco general,
Capítulo 2. Marco teórico,
Capítulo 3. Método de estudio,
Capítulo 4. Conclusiones y recomendaciones
El estrés laboral es una problemática mundial que va en crecimiento debido a la naturaleza cambiante del trabajo del mundo moderno, sobre todo en los países desarrollados. Cuando una persona está sometida a situaciones estresantes en relación al trabajo, experimenta diversos síntomas como la angustia, tensión, desgano, ansiedad, preocupación, la sensación de poco o ningún control sobre las exigencias del trabajo; originando desbalances en su desarrollo laboral
Work-related stress is a global problem that is growing due to the changing nature of work in the modern world, especially in developed countries. When a person is subjected to stressful situations in relation to work, he experiences various symptoms such as anguish, tension, reluctance, anxiety, worry, the feeling of little or no control over the demands of work; causing imbalances in their labor development
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