Gestión de recursos humanos para promover la eficacia institucional en las entidades de regulación caso: Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero ASFI propuesta modelo de gestión de Recursos Humanos
Por: Chávez Villacorta, Magaly Gissela.
Colaborador(es): Bonadona Cossio, Alberto [Tutor].
Editor: La Paz,BO: Universidad Andina Simón Bolívar, 2019Descripción: s.p.: ilustraciones; 28 cm.Título traducido: Human resources management to promote institutional efficiency in regulatory entities case: Supervision Authority of the Financial System ASFI proposed Human Resources management model.Tema(s): Recursos Humanos | Economía y Finanzas | Sistema Financiero| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis
|
Biblioteca UASB - La Paz | General | TE-263 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | |
|
Tesis
|
Biblioteca UASB - La Paz | General | TE-263 (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible |
programa gestión ( 2007-2008)
Tesis.-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Bolivia (2019) Maestría Área de Economía Maestría en Gestión Gubernamental La Paz
Contiene Bibliografía
Capítulo 1: Marco general,
Capítulo 2: Marco teórico,
Capítulo 3: Marco práctico,
Capítulo 4: Propuesta de modelo de gestión de recursos humanos,
Capítulo 5: Conclusiones y recomendaciones
Capítulo 6:
Capítulo 7:
Capítulo 8:
Capítulo 9:
Capítulo 10:
La idea principal del presente estudio es proponer un modelo de gestión de recursos humanos para entidades reguladoras del sector público boliviano, con el fin de mejorar sus capacidades de gestión institucional considerando el desarrollo profesional
The main idea of this study is to propose a model of human resources management for regulatory entities of the Bolivian public sector, in order to improve their institutional management capacities considering professional development
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes
No hay comentarios para este ítem.