Políticas de selección de personal en Boliviana de Aviación Regional Sucre
Por: Alarcon Carla, Benites.
Editor: Sucre, Bolivia: Universidad Andina Simón Bolívar, 2016Descripción: v, 44 p. : ilustraciones; 27,8 cm. + 1 CD - ROM.Título traducido: Personnel selection policies in Boliviana de Aviación Regional Sucre.Tema(s): Capital Humano | Gestión de Personal | Contratación | Selección de Personal| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Monografias
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Biblioteca UASB - Sucre | Tesis | 023M/2019 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
Monografía. -
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, (2016) Diplomado Área de Economía Diplomado en Gestión del Capital Humano Chuquisaca
Bibliografía: p. 43 - 44
Capítulo 1: Introducción,
Capítulo 2: Marco teórico,
Capítulo 3: Marco empírico,
Capítulo 4: Conclusiones y recomendaciones,
Bibliografía,
Anexos
En BoA ninguna regional cuenta con área de RRHH específica esto debido que en su gran mayoría las áreas están centralizadas en Cochabamba y esto se debe a políticas de la empresa. La presente investigación impulsará a satisfacción de una necesidad como que es contar con un persona encargada solo al área de RRHH para tener una efectividad en la toma de decisiones en cuanto a la selección del personal.
In BoA none of the regions has a specific HR area due to the fact that most of the areas are centralized in Cochabamba and this is due to company policies. This research will promote the satisfaction of the need to have a person in charge only of the HR area in order to be effective in making decisions regarding the selection of personnel.
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