Desarrollo del marco lógico para la gestión recursos humanos
Por: Bustamante Merino, Jacqueline.
Colaborador(es): Candia Arteaga, José Eduardo [Tutor].
Editor: La Paz,BO: uasb, 2003Descripción: 53 p. : ilustraciones. ; 29 cm.Título traducido: Development of logical framework for human resources management.Tema(s): Recursos Humanos | Administración de Personal | Evaluación del Personal| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Monografias
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Biblioteca UASB - La Paz | General | ME-19 (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | |
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Monografias
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Biblioteca UASB - La Paz | General | ME-19 (Navegar estantería) | Ej. 3 | Disponible | |
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Monografias
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Biblioteca UASB - Sucre | Tesis | 00034M/2003 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
Área de Economía y Gerencia
Especialidad Superior.-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz (2003), Especialidad Área de Economía Especialidad en Gestión de Recursos Humanos Chuquisaca
Bibliografía: p.47
Capítulo 1. Planteamiento del problema y justificación,
Capítulo 2.Planteamiento de la hipótesis,
Capítulo 3. Resultados y conclusiones.
Capítulo 4. Recomendaciones y propuesta
La presente monografía tiene la finalidad de realizar un análisis que permita evaluar el desempeño del Gestor de Recursos Humanos a través de la utilización de políticas, procedimientos e instrumentos de planificación por resultados, para lo cual se ha elegido una institución que tenga las características necesarias que permita realizar la investigación
The purpose of this monograph is to analyze the performance of the Human Resources Manager through the use of policies, procedures and results-based planning instruments, for which an institution has been chosen that has the necessary characteristics that Enable the investigation
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