Percepciones de los trabajadores del hospital Jaime Mendoza sobre los procesos de sistema de administración de personal
Por: Molina Gutiérrez, Grover.
Colaborador(es): Gallo Zuleta, Walter [Tutor].
Editor: Sucre: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, 2004Descripción: 84 p.: ilustraciones; 28 cm. + CD ROM.Título traducido: Perceptions of hospital workers Jaime Mendoza on the processes of personnel management system.Tema(s): Caja Nacional de Salud | Hospital Jaime Mendoza | Administración de Personal en Hospitales | Recursos Humanos| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Tesis
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Biblioteca UASB - Sucre | General | 00005T/2004 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, (2004), Maestría Área de Salud Maestría en Salud Pública Chuquisaca
Capítulo 1. Introducción
Capítulo 2. Marco teórico
Capítulo 3. Material y método
Capítulo 4. Presentación y análisis de los resultados de la investigación
Capítulo 5. Conclusiones y recomendaciones
La Caja Nacional de Salud (CNS) es una institución descentralizada de derecho público sin fines de lucro, con personería jurídica, autonómica de gestión y patrimonio, independiente, encargada de la gestión, aplicación y ejecución de los seguros de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales a corto plazo. La misión de la Caja Nacional de Salud es velar por la salud integral de la población asegurada, empleando todos los recursos a su alcance, para coadyuvar al desarrollo social y económico de la población en los campos de su competencia
The National Health Fund (CNS) is an independent, decentralized public institution nonprofit organization with legal personality, autonomous management and heritage responsible for the management, implementation and enforcement of sickness, maternity and occupational risks short term. The mission of the National Health Fund is to ensure the overall health of the insured population, using all the resources at its disposal, to contribute to social and economic development of the population in the fields of its competence
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