El diagnostico de clima organizacional como herramienta de mejora del desempeño laboral en la empresa industria de alimentos de la ciudad de El Alto
Por: Arismendi Aguilar, José Alfredo.
Colaborador(es): Palenque Pérez, Juan de Dios [Tutor].
Editor: La Paz: Universidad Andina Simón Bolívar- Sede Bolivia, 2021Descripción: vi; 172 páginas: graficas; 28 cm.Tipo de contenido: texto Tipo de medio: no mediado Tipo de portador: disco de computadoraTítulo traducido: The diagnosis of organizational climate as a tool to improve work performance in the food industry company of the city of El Alto.Tema(s): Clima organizacional | Administración de empresas | Recursos humanos| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Tesis
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Biblioteca UASB - La Paz | TE-291 (Navegar estantería) | Ej.1 | Disponible | |
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Tesis
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Biblioteca UASB - La Paz | TE-291 (Navegar estantería) | Ej.2 | Disponible |
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Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Bolivia (2021) Maestría Área de Economía Maestría en Administración de Empresas: Mención en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional La Paz
contiene bibliografía: páginas 154-157
Capítulo 1: Aspectos generales,
Capítulo 2: Marco teórico,
Capítulo 3: Marco práctico y metodológico,
Capítulo 4: Marco propositivo,
Capítulo 5: Conclusiones y recomendaciones,
La presente tesis aborda la conceptualización y desarrollo de un diagnostico de clima organizacional para analizar el nivel de satisfacción que percibían los trabajadores de la empresa " industria de alimentos de la ciudad de El Alto" (IACEA), la información obtenida permite la estructuración de una plan de mejora que promueva positivamente el fortalecimiento del desempeño laboral
This thesis addresses the conceptualization and development of a diagnosis of organizational climate to analyze the level of satisfaction perceived by the workers of the company "food industry of the city of El Alto" (IACEA), the information obtained allows the structuring of a improvement plan that positively promotes the strengthening of job performance
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