Modelo de dirección estratégica de recursos humanos para organizaciones de salud, estudio caso: Caja petrolera de salud
Por: Ortíz Ponce, Juan Pablo.
Colaborador(es): Rodríguez Gómez, Rafael [Tutor].
Editor: Sucre, 2005Descripción: ix, 124 p. : ilustraciones ; 30 cm.Título traducido: Model of strategic management of human resources for health organizations, case study: Oil Health Safety.Tema(s): Caja Petrolera de Salud | Recursos Humanos | Planificación Estrategica | Dirección EstratégicaNota de disertación: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre (2005), Área de Economía Resumen: El común denominador de todos los factores de producción dentro de una organización es el factor humano, este aporta con trabajo, inteligencia, talento,creatividad y dinamismo, de tal forma que contribuyen al desarrollo eficaz y eficiente de la organización. No se puede concebir ningún tipo de organización que no cuente con este factor, es el núcleo activo de las mismasResumen: The common denominator of all factors of production within an organization is the human factor, it contributes with work, intelligence, talent, creativity and dynamism, in a way that contributes to the efficient and efficient development of the organization. You can not conceive any type of organization that does not have this factor, it is the active core of the same| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Tesis
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Biblioteca UASB - Sucre | General | 00077T/2005 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
Navegando Biblioteca UASB - Sucre Estantes , Ubicación: Sala General , Código de colección: General Cerrar el navegador de estanterías
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre (2005), Maestría Área de Economía Maestría en Administración de Empresas Chuquisaca
El común denominador de todos los factores de producción dentro de una organización es el factor humano, este aporta con trabajo, inteligencia, talento,creatividad y dinamismo, de tal forma que contribuyen al desarrollo eficaz y eficiente de la organización. No se puede concebir ningún tipo de organización que no cuente con este factor, es el núcleo activo de las mismas
The common denominator of all factors of production within an organization is the human factor, it contributes with work, intelligence, talent, creativity and dynamism, in a way that contributes to the efficient and efficient development of the organization. You can not conceive any type of organization that does not have this factor, it is the active core of the same
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