Hostigamiento psicológico laboral, una mirada desde el enfoque integrativo supraparadigmático
= Workplace mobbing, a look from the supraparadigmático integrative approach
- Santa Cruz, 2013
- v, 153 p. : ilustraciones ; 31 cm. + 1 CD-ROM
Capítulo 1. Introducción, Capítulo 2. Marco teórico, Capítulo 3. Marco metodológico, Capítulo 4. Descripción de resultados, Capítulo 5. Conclusiones
Se realizó la investigación sobre el mobbing (hostigamiento laboral) a partir del enfoque integrativo, por ser un tema de actualidad, que afecta la salud de las personas y que va creciendo en escala, dado las culturas laborales más agresivas y competitivas respondiendo a mercados más exigentes y globalizados con una plantilla de empleados cada vez más diversa por lo que se requiere de nuevas políticas y técnicas administrativas, como así también una intervención clínica a partir de un diagnóstico y tratamiento de manera integral para afrontar el problema de manera efectiva. A partir de la investigación podemos evidenciar que es un fenómeno que se da en nuestro país y que cursa de manera silenciosa y nefasta tanto a nivel emocional como de la salud física, dado que las víctimas no pueden romper el silencio por múltiples razones Research was carried out on mobbing based on the integrative approach, as it is a topical issue that affects the health of people and is growing in scale, given the more aggressive and competitive labor cultures responding to more markets Demanding and globalized with an increasingly diverse workforce, requiring new administrative policies and techniques, as well as a clinical intervention based on a comprehensive diagnosis and treatment to deal with the problem effectively. From the research we can show that it is a phenomenon that occurs in our country and is silent and harmful both emotionally and physical health, since victims can not break the silence for multiple reasons
Psicología Social Psicoterapia Integrativa Hostigamiento Psicoógico