Diseño de un programa de E - Elerning como parte de la estrategia corporativa del deparamento de recursos humanos de la Universidad Privada del Valle - Bolivia
= Design a program E - Elerning as part of corporate strategy deparamento HR Private Universidad del Valle - Bolivia
- Sucre, 2009
- iv, 103 p. : ilustraciones ; 30 cm.
Capítulo 1. Marco teórico Capítulo 2. Marco referencial Capítulo 3. Diagnóstico de las necesidades Capítulo 4. Diseño del aprendizaje Capítulo 5. Diseño de la evaluación
La constante búsqueda de ventaja competitiva de toda empresa ha encontrado un excelente aliado en la tecnología. Esta ha revolucionado por completo el entorno de la organización penetrando en todos los aspectos de su vida y empujándola en una carrera de constante cambio. Este dinamismo afecta al trabajo y a los trabajadores que se ven enfrentados a desafíos que demandan nuevos conocimientos y destrezas. El presente trabajo propone una solución de e - lerning que complemente la estrategia de recursos humanos para ofrecer a los empleados un mecanismo de capacitación a medida de sus necesidades y con capacidad de llegar a más personas que los enfoques tradicionales The constant pursuit of competitive advantage of every company has found an excellent partner in technology. It has completely revolutionized the organization's environment by penetrating every aspect of its life and pushing it into a constantly changing career. This dynamism affects the work and the workers who are faced with challenges that demand new knowledge and skills. The present paper proposes an e - lerning solution that complements the human resources strategy to offer employees a training mechanism tailored to their needs and able to reach more people than traditional approaches