Chávez Villacorta, Magaly Gissela <br/><br/>
Gestión de recursos humanos para promover la eficacia institucional en las entidades de regulación caso: Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero ASFI propuesta modelo de gestión de Recursos Humanos 
= Human resources management to promote institutional efficiency in regulatory entities case: Supervision Authority of the Financial System ASFI proposed Human Resources management model 


 - La Paz,BO:  Universidad Andina Simón Bolívar,  2019 
 - s.p.:  ilustraciones;  28 cm 
<br/><br/> programa gestión ( 2007-2008) 
<br/><br/>Tesis.-- 
<br/><br/>Contiene Bibliografía 
<br/><br/>Capítulo 1: Marco general, <br/>Capítulo 2: Marco teórico,<br/>Capítulo 3: Marco práctico,<br/>Capítulo 4: Propuesta de modelo de gestión de recursos humanos,<br/>Capítulo 5: Conclusiones y recomendaciones<br/>Capítulo 6: <br/>Capítulo 7: <br/>Capítulo 8: <br/>Capítulo 9: <br/>Capítulo 10: <br/> 
<br/><br/> La idea principal del presente estudio es proponer un modelo de gestión de recursos humanos para entidades reguladoras del sector público boliviano, con el fin de mejorar sus capacidades de gestión institucional considerando el desarrollo profesional  The main idea of this study is to propose a model of human resources management for regulatory entities of the Bolivian public sector, in order to improve their institutional management capacities considering professional development 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Recursos Humanos<br/>Economía y Finanzas
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/>Sistema Financiero