Modelo para mejorar el clima organizacional en procesos de transición y cambio de la estructura de la organización en la empresa YPFB transporte S.A. distrito Chuquisaca
Por: Cuba Arancibia, Paola.
Editor: Sucre, 2017Descripción: v, 81 p. : ilustraciones ; 30 cm. + 1 CD-ROM.Título traducido: Model to improve the organizational climate in processes of transition and change of the structure of the organization in the company YPFB transporte S.A. District Chuquisaca.Tema(s): Recursos Humanos | Administración de Empresas | Ambiente Laboral | Liderazgo| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Tesis
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Biblioteca UASB - Sucre | Tesis | 00019T/2017 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre (2017), Maestría Área de Economía Maestría en Administración de Empresas Chuquisaca
Capítulo 1. Marco teórico y conceptual,
Capítulo 2. Diagnóstico situacional,
Capítulo 3. Propuesta del modelo,
Capítulo 4. Conclusiones y recomendaciones
Se formula la propuesta que comprende el diseño de un modelo para mejorar el clima organizacional de YPFB Transporte S.A. Distrito Chuquisaca basado en diferentes estrategias para la motivación, participación, liderazgo y capacitación, debilidades internas determinadas mediante la matriz EFI con el fin de fortalecer el trabajo del personal y que se elimine los climas conflictivos
The proposal is formulated that includes the design of a model to improve the organizational climate of YPFB Transporte S.A. Chuquisaca District based on different strategies for motivation, participation, leadership and training, internal weaknesses determined through the EFI matrix in order to strengthen staff work and eliminate conflicting climates
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