Coaching como herramienta para potenciar el recurso humano
Por: Rodriguez Olivera, Mery.
Editor: Sucre, Bolivia: Universidad Andina Simón Bolívar, 2019Descripción: viii, 64 p. : ilustraciones; 29,7 cm. + 1 CD - ROM.Título traducido: Coaching as a tool to enhance human resources.Tema(s): Mercado de trabajo | Recursos humanos | Coaching | Capital Humano| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Monografias
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Biblioteca UASB - Sucre | Tesis | 015M/2019 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
Monografía. -
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre, (2019) Diplomado Área de Economía Diplomado en Gestión del Capital Humano Chuquisaca
Bibliografía: p. 62 - 64
Capítulo 1: Introducción,
Capítulo 2: Marco teórico,
Capítulo 3: Análisis y presentación de resultados,
Capítulo 4: Propuesta,
Capítulo 5: Conclusiones y recomendaciones,
Referencias bibliográficas
El presente estudio tuvo como objetivo: Proponer un programa de coaching como herramienta para potenciar el recurso humano en la empresa La Boliviana Ciacruz de Seguros y Reaseguros S.A. de la ciudad de Sucre, 2018. La metodología empleada es descriptiva y la explicativa la población objeto de estudio fueron los empleados y gerente de la empresa, a los cuales se les realizo un cuestionario y entrevistas
The objective of this study was to propose a coaching program as a tool to strengthen human resources in the company La Boliviana Ciacruz de Seguros y Reaseguros S.A. in the city of Sucre, 2018. The methodology used is descriptive and the explanatory population under study were the employees and manager of the company, who were conducted a questionnaire and interviews.
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