1. Repositorio Digital UASB Sede Bolivia
  2. Tesis
  3. Área de Comunicación
  4. Maestría en Comunicación Estratégica
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorGuerrero, Fernando-
dc.date.accessioned2025-06-06T14:33:05Z-
dc.date.available2025-06-06T14:33:05Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationGuerrero, Fernando..La comunicación enactiva como estrategia organizacional para potenciar la formación de valores en públicos internos de la fuerza aérea Ecuatoriana. La Paz, 2024, x;110 paginas. Tesis ( Maestría en Comunicación Estratégica). Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Bolivia. área de economíaes_ES
dc.identifier.otherTC-43-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uasb.edu.bo/handle/20.500.14624/1517-
dc.descriptionThe investigation focuses on the implementation of a theoretical-methodological proposal for the realization of value campaigns in the Ecuadorian Air Force, highlighting the lack of active personal participation due to the hierarchical structure and centralized communication. The repetitive approach of previous campaigns has led to a constant mechanic in the construction and diffusion of the campaigns, with a theoretical-methodological proposal that encourages the active participation of members throughout the country. Furthermore, personal training with an instrumentalist approach contributes to perpetuating these patrons, limiting the impact of campaigns in promoting institutional values.es_ES
dc.description.abstractLa investigación se centra en la implementación de una propuesta teórico-metodológica para la realización de campañas de valores en la Fuerza Aérea Ecuatoriana, destacando la falta de participación activa del personal debido a la estructura jerárquica y la comunicación centralizada. El enfoque repetitivo de campañas anteriores ha llevado a una mecánica constante en la construcción y difusión de las campañas, sin una propuesta teórico-metodológica que fomente la participación activa de los miembros en todo el país. Además, la formación del personal con un enfoque instrumentalista contribuye a perpetuar estos patrones, limitando el impacto de las campañas en la promoción de los valores institucionales.es_ES
dc.description.tableofcontentsCapítulo 1: Definición problemática, <br /> Capítulo 2: Apuntes imprescindibles de la comunicación organizacional,<br /> Capítulo 3: Marco referencial institucional, <br /> Capítulo 4: Diagnostico comunicacional de las campañas de valores en la FAE 46,<br /> Capítulo 5: Propuesta de comunicación estratégica enactiva para las campañas de valores de la FAEes_ES
dc.format.extentx;110 paginases_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Pazes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectComunicación enactivaes_ES
dc.subjectInvestigación enactivaes_ES
dc.subjectCampaña de valoreses_ES
dc.subject.otherComunicación estratégicaes_ES
dc.titleLa comunicación enactiva como estrategia organizacional para potenciar la formación de valores en públicos internos de la fuerza aérea Ecuatorianaes_ES
dc.title.alternativeEnactive communication as an organizational strategy to enhance the formation of values ​​among internal audiences of the Ecuadorian air force.es_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.type.docTesis de Maestríaes_ES
dc.coverage.localSede Académica La Pazes_ES
Aparece en las colecciones: Maestría en Comunicación Estratégica

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