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Gestión del Talento Humano

Por: Tipo de material: TextoMéxico: Mc Graw Hill educación, 2009Edición: 3ra ediciónDescripción: 586 páginas: 23 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • sin mediación
Tipo de soporte:
  • volumen
ISBN:
  • 978-970-10-7340-7
Título traducido: Human Talent ManagementTema(s): Clasificación CDD:
  • 21 658.301 C5327g
Contenidos:
Capítulo 1: Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos, Capítulo 2: Incorporar a las personas, Capítulo 3: Colocación de las personas, Capítulo 4: Recompensar a las personas, Capítulo 5: Desarrollo de las personas, Capítulo 6: Retener a las personas, Capítulo 7: Supervisar a las personas, Capítulo 8: El futuro de la administración de recursos humanos, Capítulo 9: Capítulo 10:
Resumen: La gestión del talento humano es una de las áreas con mas cambios y transformaciones en años recientes, no solo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo en los conceptuales e intangiblesResumen: The management of human talent is one of the areas with the most changes and transformations in recent years, not only in its tangible and concrete aspects but, especially in the conceptual and intangible ones
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Libros Biblioteca UASB - Sede La Paz 658.301 C5327g (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible LP003529

Capítulo 1: Los nuevos desafíos de la administración de recursos humanos, Capítulo 2: Incorporar a las personas, Capítulo 3: Colocación de las personas, Capítulo 4: Recompensar a las personas, Capítulo 5: Desarrollo de las personas, Capítulo 6: Retener a las personas, Capítulo 7: Supervisar a las personas, Capítulo 8: El futuro de la administración de recursos humanos, Capítulo 9: Capítulo 10:

La gestión del talento humano es una de las áreas con mas cambios y transformaciones en años recientes, no solo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo en los conceptuales e intangibles

The management of human talent is one of the areas with the most changes and transformations in recent years, not only in its tangible and concrete aspects but, especially in the conceptual and intangible ones

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