Modelo de dirección estratégica de recursos humanos para organizaciones de salud, estudio caso: Caja petrolera de salud
Tipo de material:
TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2005Descripción: ix, 124 p. : ilustraciones ; 30 cmTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 00077T (UASB-Central)
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| Tesis | Biblioteca UASB - Sede Central Estantería general | Tesis | 00077T/2005 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | SU000526 |
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2005
El común denominador de todos los factores de producción dentro de una organización es el factor humano, este aporta con trabajo, inteligencia, talento,creatividad y dinamismo, de tal forma que contribuyen al desarrollo eficaz y eficiente de la organización. No se puede concebir ningún tipo de organización que no cuente con este factor, es el núcleo activo de las mismas
The common denominator of all factors of production within an organization is the human factor, it contributes with work, intelligence, talent, creativity and dynamism, in a way that contributes to the efficient and efficient development of the organization. You can not conceive any type of organization that does not have this factor, it is the active core of the same
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