Fundamentos del derecho laboral y social
Tipo de material:
TextoSanta Cruz, BO : Universidad Privada e Santa Cruz de la Sierra-UPSA 1997Descripción: 290 p. 21cmTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 21 344 C513f
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca UASB - Sede La Paz Estantería general | Colección general | 344/C513f (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | LP003429 |
Bibliografía: páginas I-VII
Capítulo 1: La actividad laboral y la empresa, Capítulo 2: Los principios laborales, Capítulo 3: La relación jurídica del trabajo, Capítulo 4: Categorías de contratos de trabajo, Capítulo 5: Condiciones generales del trabajo, Capítulo 6: Consecuencias derivadas de la relación laboral, Capítulo 7: Organizaciones de trabajadores, Capítulo 8: Conflictos derivados de la relación de trabajo, Capítulo 9: Régimen de seguridad social en la empresa,
Business law is aimed at the company considered in its organization trains in its interrelations with other companies, with public authorities, with creditors, the community, human resources and their social implications
El derecho empresarial tiene por objeto a la empresa considerada en su organización entrena en sus interrelaciones con otras empresas, con las autoridades públicas, con los acreedores, la comunidad, los recursos humanos y sus implicancias sociales
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes