Estrategia activa participativa sobre relaciones interpersonales para optimizar el desempeño laboral de los R. R. H. H. del hospital universitario
Tipo de material:
TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2014Descripción: 57 p. : ilustraciones ; 30 cm. + 1 CD-ROMTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 00014M (UASB-Central)
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| Monografías | Biblioteca UASB - Sede Central Estantería general | Monografías | 00014M/2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | SU002110 |
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2014
Capítulo 1. Marco teórico contextual, Capítulo 2. Propuesta y toma de posición
El tema relaciones interpersonales hoy en día es un tema muy relevante puesto que la sociedad actual moderna y tecnologizada demanda sujetos capaces de trabajar en equipo, con alto nivel de comunicación, que demuestren un desempeño laboral óptimo, por ende toda institución sea pública o privada debe velar no solo por sus intereses sino por el de todos sus trabajadores y mucho más en el sector de salud
The subject of interpersonal relationships today is a very relevant topic since modern and technological society demands people capable of working in teams, with a high level of communication, that demonstrate an optimal work performance, therefore any institution is public or private should To watch not only for their interests but for all their workers and much more in the health sector
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