Modelo para mejorar el clima organizacional en procesos de transición y cambio de la estructura de la organización en la empresa YPFB transporte S.A. distrito Chuquisaca
Tipo de material:
TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2017Descripción: v, 81 p. : ilustraciones ; 30 cm. + 1 CD-ROMTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 00019T (UASB-Central)
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| Tesis | Biblioteca UASB - Sede Central Estantería general | Tesis | 00019T/2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | SU002225 |
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2017
Capítulo 1. Marco teórico y conceptual, Capítulo 2. Diagnóstico situacional, Capítulo 3. Propuesta del modelo, Capítulo 4. Conclusiones y recomendaciones
Se formula la propuesta que comprende el diseño de un modelo para mejorar el clima organizacional de YPFB Transporte S.A. Distrito Chuquisaca basado en diferentes estrategias para la motivación, participación, liderazgo y capacitación, debilidades internas determinadas mediante la matriz EFI con el fin de fortalecer el trabajo del personal y que se elimine los climas conflictivos
The proposal is formulated that includes the design of a model to improve the organizational climate of YPFB Transporte S.A. Chuquisaca District based on different strategies for motivation, participation, leadership and training, internal weaknesses determined through the EFI matrix in order to strengthen staff work and eliminate conflicting climates
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