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Plan estratégico para la retención de talento humano estudio de caso: administración La Paz de la caja petrolera de salud
Tipo de material:
Texto Universidad Andina Simón Bolívar, 2015Descripción: 135p. : ilustraciones ; 29cmTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- TE-190
Contenidos:
Nota de disertación: Tesis (Maestría)-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz 2015 Resumen: se tiene como proposito en el presente trabajo de investigación, el estudio de la organización del personal administrativo de la Caja Petrolera de Salud en su Administracion en La PazResumen: The purpose of this research is the study of the organization of the administrative staff of the Petroleum Fund in its Administration in La Paz
Capítulo 1: Marco general, Capítulo 2: Marco teórico conceptual, Capítulo 3: Marco practico metodológico, Capítulo 4: Fundamentación
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| Tesis | Biblioteca UASB - Sede La Paz Estantería general | Tesis | TE-190 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | LP000735 | ||||||||||||
| Tesis | Biblioteca UASB - Sede La Paz Estantería general | Tesis | TE-190 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | LP000736 |
Tesis (Maestría)-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz 2015
Bibliografía: p.128-133
Capítulo 1: Marco general, Capítulo 2: Marco teórico conceptual, Capítulo 3: Marco practico metodológico, Capítulo 4: Fundamentación
se tiene como proposito en el presente trabajo de investigación, el estudio de la organización del personal administrativo de la Caja Petrolera de Salud en su Administracion en La Paz
The purpose of this research is the study of the organization of the administrative staff of the Petroleum Fund in its Administration in La Paz
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