Gestión por competencias en la cervecería SUREÑA Sociedad Anónima de la ciudad de Sucre
Tipo de material:
TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2019Descripción: viii, 116 p.: ilustraciones ; 30,5 cm + 1 CD-ROMTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 057T (UASB - Central)
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| Tesis | Biblioteca UASB - Sede Central Estantería general | Tesis | 057T/2019 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | SU003174 |
Tesis. -
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2019
Bibliografía: p. 116
Introducción -- Capítulo 1. Marco teórico -- Capítulo 2. Diagnóstico -- Capítulo 3. Propuesta -- Capítulo 4. Conclusiones y recomendaciones -- Bibliografía -- Anexos
Durante el desarrollo del presente trabajo de investigación, basando la teoría en el enfoque francés, se ha presentado una perspectiva acerca de las competencias laborales. Partiendo de la teoría se pretende desarrollar un modelo de gestión por competencias que se adecúe al entorno dinámico en el que se desenvuelven las empresas, tanto locales, nacionales e internacionales, en este caso la cervecería SUREÑA de la ciudad de Sucre.
During the development of this research work, basing the theory on the French approach, a perspective on labour competencies has been presented. Based on the theory, the aim is to develop a competency-based management model that is adapted to the dynamic environment in which local, national and international companies operate, in this case the SUREÑA brewery in the city of Sucre.
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