El proceso administrativo sancionador contra funcionarios públicos en Bolivia: garantías y derechos
Tipo de material:
Texto Universidad Andina Simón Bolívar, 2025Descripción: ix; 85 paginas: Graficas, 28 cmTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- TD-272
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Tesis (Maestría)-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz 2025
contiene bibliografía: paginas 75-78
Capítulo 1: Diseño metodológico, Capítulo 2: Marco teórico referencial, Capítulo 3: Revisión y análisis de la Constitución Política del Estado de Bolivia y la ley 1178 de administración y control gubernamentales, Capítulo 4: Evaluación de la aplicación de la presunción de inocencia al derecho a la defensa efectiva y la imparcialidad del proceso a través de estudios de casos y análisis de jurisprudencia , Capítulo 5: Discusiones,
Esta tesis aborda el proceso administrativo sancionador en Bolivia, enfocado en los funcionarios públicos, y examina los derechos y garantías que se les otorgan en estos procedimientos. El estudio explora cómo el marco legal boliviano define y protege los derechos fundamentales de los funcionarios acusados, incluyendo la presunción de inocencia, el derecho a la defensa y la imparcialidad del proceso. A su vez, se analiza la influencia de la Constitución Política del Estado y los convenios internacionales ratificados por Bolivia en la estructura de los procedimientos sancionadores, subrayando la importancia de asegurar procesos justos y equitativos. En Bolivia, el proceso administrativo sancionador contra funcionarios públicos ha sido objeto de diversas críticas y controversias. Es en este sentido que la tesis tiene por objetivo proponer la presunción de inocencia, el derecho a la defensa, la imparcialidad del proceso y la proporcionalidad de las sanciones en el proceso administrativo sancionador contra funcionarios públicos en Bolivia, para adecuarlo a las previsiones constitucionales que les asisten durante su desarrollo.
This thesis addresses the administrative sanctioning process in Bolivia, focusing on public employees, and examines the rights and guarantees that are granted in these procedures. The study explores how the Bolivian legal framework defines and protects the fundamental rights of accused employees, including the presumption of innocence, the right to defense and the impartiality of the process. In turn, the influence of the Political Constitution of the State and international conventions ratified by Bolivia in the structure of sanctioning procedures is analyzed, underlining the importance of ensuring fair and equitable processes. In Bolivia, the administrative sanctioning process against public officials has been the subject of several criticisms and controversies. It is in this sense that the thesis has the objective of proposing the presumption of innocence, the right to the defense, the impartiality of the process and the proportionality of sanctions in the sanctioning administrative process against public officials in Bolivia, to adapt it to the constitutional provisions that assist them during its development.

