La satisfacción laboral del personal de emergencias del Hospital José Eduardo Pérez y su relación con la calidad de atención, Uyuni 2019
Tipo de material:
TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2023Descripción: v, 57 páginas : ilustraciones ; 28 cm + 1 CDTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 010M | 2023
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| Monografías | Biblioteca UASB - Sede Central Estantería general | Monografías | 010M-2023 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | SU003632 |
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2023
Capítulo I. Introducción -- Capítulo II. Marco teórico -- Capítulo III. Diseño metodológico -- Capítulo IV. Resultados -- Bibliografía -- Anexos.
Health management within an institution is the responsibility of its authorities, who must guarantee efficiency and effectiveness in medical care, as well as the satisfaction of health personnel. Job satisfaction is an important indicator of the quality of life of workers and is related to both intrinsic and extrinsic factors. Positive job satisfaction among health personnel leads to higher productivity and improvements in the quality of care.
La gestión en salud de una institución es responsabilidad de sus autoridades, quienes deben garantizar la eficiencia y eficacia en la atención médica, además de la satisfacción del personal de salud. La satisfacción laboral es un indicador importante de la calidad de vida de los trabajadores y está relacionada tanto con factores intrínsecos como extrínsecos. La satisfacción laboral positiva del personal de salud conduce a una mayor productividad y mejora en la calidad asistencial.
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