Negociación colectiva y código de conducta: diagnostico y propuestas para los sindicatos de Nestlé en América Latina
Tipo de material:
TextoLima, PE : AECI 2008Descripción: 312 p.: ilustraciones ; 24 cmTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 92-2-312270-8
- 21 331.8 S2111n
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libros | Biblioteca UASB - Sede La Paz Estantería general | Colección general | 331.8/S2111n (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | LP003185 |
Capítulo 1: Caracterización de Nestle, Capítulo 2: Marco jurídico de las relaciones laborales y la negociación colectiva en compañias transnacionales, Capítulo 3: Negociación colectiva en nestlé: problemática y propuestas, Capítulo 4: Códigos de conducta. Propuesta para los sindicatos de nestlé en América Latina, Capítulo 5: Programa de trabajo para el grupo sindical de nestlé en el ambito de la compañis transnacional,
Resumen: el trabajo que ponemos a disposición es el producto de una investigación desarrollada en dos fases: la primera estuvo orientada a ubicar ala transnacional Suiza Nestlé¦S.A en el ámbito de las grandes corporaciones mundiales en la industria de alimentos identificar su presencia y estrategia comercial y laborales en América Latina, la segunda fase que concluyo este año estudia el marco normativo internacional laboral aplicable a las empresas trasnacionales

