Fotocopia anillada

Resumen: Contiene: El problema del cambio y su solución. La trasformación de las organizaciones por que las empresas fracasan. El cambio exitoso y la fuerza que lo impulsa. El proceso de ocho etapas. Infundir el sentido de premura. Crear la coalición conductora. Desarrollo de una visión y una estrategia. Comunicar la visión de cambio. Facultar a los empleados el poder para emprender acciones de amplio alcance. Generar logros a corto plazo. Consolidar las ganancias y generar mas cambios. Arraigar los nuevos enfoques en la cultura. Implicaciones para el siglo veintiuno. La organización del futuro. El liderazgo y el aprendizaje perpetuo.