El liderazgo y la lucha por la integridad, el porque de una gestión ética
Tipo de material:
TextoBogotá, CO : Norma, 1994Descripción: 222 páginas 23 cmTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 958-04-2743-7
- 21 378.11 B2258l
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| Libros | Biblioteca UASB - Sede La Paz | 378.11 B2258l (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | LP003558 |
Fotocopia anillada
Bibliografía: páginas 217-222
Capítulo 1: Filosofía del liderazgo, Capítulo 2: La integridad y los dilemas del liderazgo
Porque les cuesta tanto a los gerentes crear la clase de equipos, departamentos y compañías que desean? bien saben lo que es la organización ideal: la que tiene metas claras, innova, atrae personal de gran talento, lo que pone a prueba con elevadas normas y lo promueve a base de merito
Why is it so hard for managers to create the kinds of teams, departments, and companies they want? They know well what the ideal organization is: the one that has clear goals, innovates, attracts highly talented people, which tests with high standards and promotes it on the basis of merit
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