Estudio de caso: El liderazgo situacional y su incidencia en la satisfacción laboral de la unidad de recursos humanos del F. F. P. Prodem S. A
Por: Ramos Cassas, Roxana Lina.
Colaborador(es): Suarez, Mariella [Tutor].
Editor: La Paz, BO: Universidad Andina Simón Bolívar, 2014Descripción: 94 p. : ilustraciones ; 29 cm. + 1 CD-ROM.Título traducido: Case study: Situational leadership and its impact on job satisfaction in the human resources unit of F. F. P. Prodem S. A.Tema(s): Liderazgo | Satisfacción en el Trabajo | Recursos Humanos| Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento |
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Biblioteca UASB - La Paz | Tesis | TE-196 (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | |
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Biblioteca UASB - La Paz | Tesis | TE-196 (Navegar estantería) | Ej. 3 | Disponible | |
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Biblioteca UASB - Sucre | General | 00073T/2014 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible |
Tesis.-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz (2014), Maestría Área de Economía Maestría en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional La Paz
Bibliografía: p.92-93
Capítulo 1. Introducción,
Capítulo 2. Marco teórico,
Capítulo 3. Tipo de investigación,
Capítulo 4. Resultados,
Capítulo 5. Conclusiones
Los cambios que se han ido presentando en las últimas décadas en el campo de las organizaciones, han llevado a que muchas empresas deban amoldarse para adecuarse a una economía global, donde el competir unas con otras hace que el tema del liderazgo preocupe más a la teoría y práctica organizacional, ya que como expresa Ahumada (2004): del buen ejercicio de liderazgo se obtendrán mejores resultados en cuanto a productividad y competitividad
The changes that have been taking place in recent decades in the field of organizations have led many companies to adapt to adapt to a global economy, where competing with each other makes the issue of leadership more concerned with theory And organizational practice, as expressed by Ahumada (2004): the good leadership exercise will yield better results in terms of productivity and competitiveness
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