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Estudio de caso: El liderazgo situacional y su incidencia en la satisfacción laboral de la unidad de recursos humanos del F. F. P. Prodem S. A
por Ramos Cassas, Roxana Lina | Suarez, Mariella [Tutor]. Editor: La Paz, BO: Universidad Andina Simón Bolívar, 2014Nota de disertación: Tesis.-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz (2014), Área de Economía Título traducido: Case study: Situational leadership and its impact on job satisfaction in the human resources unit of F. F. P. Prodem S. A.Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca UASB - La Paz [Signatura topográfica: TE-196] (2), Biblioteca UASB - Sucre [Signatura topográfica: 00073T/2014] (1).
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Programa de desarrollo de competencias personales de inteligencia emocional para mejorar la satisfacción laboral del personal operativo. Caso: Empresa Jacha Inti Industrial S. A.
por Roque Azurduy, Jorge | Suarez, Mariella [Tutor]. Editor: La Paz, BO: Universidad Andina Simón Bolívar, 2015Nota de disertación: Tesis.-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz (2015), Área de Economía Título traducido: Program development of personal skills of emotional intelligence to improve operational staff job satisfaction. Case: Inti Industrial Company Jacha S. A..Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca UASB - La Paz [Signatura topográfica: TE-199] (2), Biblioteca UASB - Sucre [Signatura topográfica: 00025T/2015] (1).
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Plan de fortalecimiento de valores organizacionales. Caso: OXFAM - Organismo de cooperación internacional
por Rodriguez Herrera, Ivón Dóris | Suarez, Mariella [Tutor]. Editor: La Paz,BO: Universidad Andina Simón Bolívar, 2015Nota de disertación: Tesis.-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz (2015), Área de Economía Título traducido: Plan to strengthen organizational values. Case: OXFAM - International Cooperation Agency.Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca UASB - La Paz [Signatura topográfica: TE-200] (2), Biblioteca UASB - Sucre [Signatura topográfica: 00026T/2015] (1).
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El cubo de la doble S como herramienta para el plan de mejora de la cultura organizacional. Estudio de caso: sociedad industrial tierra S.A-2014
por Palenque Pérez, Fernando Juan de Dios | Suarez, Mariella [Tutor]. Editor: La Paz,BO. Universidad Andina Simón Bolívar, 2015Nota de disertación: Tesis.-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz (2015), Área de Economía Título traducido: The hub of the double S as a tool for improvement plan organizational culture. Case study: industrial society land S.A-2014.Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca UASB - La Paz [Signatura topográfica: TE-204] (2), Biblioteca UASB - Sucre [Signatura topográfica: 00027T/2015] (1).
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Diseño de un modelo de selección de personal por competencias para el puesto jefe de área administrativa financiera caso: administración pública
por Loza Chura, Jhovana Juana | Suárez, Mariella [Tutor]. Editor: La Paz,BO: Universidad Andina Simón Bolívar, 2016Nota de disertación: Tesis.-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz (2016) Área de Economía Título traducido: Design of a model of selection of personnel by competences for the post chief of administrative financial area case: public administration.Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca UASB - La Paz [Signatura topográfica: TE-191] (2).
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Programa de desarrollo organizacional para fortalecer la cultura laboral institucional caso: Universidad Cosmos
por Ramirez Baldiviezo, Marco Antonio | Suarez, Mariella [Tutor]. Editor: La Paz,BO: Universidad Andina Simón Bolívar, 2016Nota de disertación: Tesis.-- Mención recursos humanos y desarrollo organizacional gestión de programa 2015-2016 Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz (2016) Área de Economía Título traducido: Organizational development program to strengthen institutional labor culture case: Universidad Cosmos.Disponibilidad: Ítems disponibles para préstamo: Biblioteca UASB - La Paz [Signatura topográfica: TE-221] (2).
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