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El conflicto y la negociación dentro de la relaciones laborales de la UMSA

Por: Bustillos Oscarita, Raquel Miriam.
Colaborador(es): Saavedra Ruiz, Elizabeth [Tutor].
Editor: La Paz, 2000Descripción: 35 p. : ilustraciones ; 29 cm.Título traducido: The conflict and negotiation within the labor relations of the UMSA.Tema(s): Universidad Mayor de San Andrés | Ambiente de Trabajo | Relaciones Laborales | Conflicto Laboral
Contenidos:
Capítulo 1. Introducción, Capítulo 2. el conflicto y la negociación dentro de las relaciones laborales de la UMSA, Capítulo 3. Conclusiones
Nota de disertación: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz (2000), Área de Economía Resumen: Las negociaciones colectivas, dentro del campo laboral, en los últimos años han perdido fuerza y vigencia. ya no se confía en los representantes sindicales, en algunos casos, en otros las presiones socio económicas, han desvirtuado el movimiento de los trabajadores, haciendo de estos aceptantes de cualquier propuesta para no verse retirados de sus fuentes laborales. Pero existen sectores que aun tienen la facultad de realizar sus reclamos, mediante una unidad sindicalResumen: Collective bargaining, within the labor field, in recent years have lost strength and validity. The union representatives are no longer trusted, in some cases, in other socio-economic pressures, they have distorted the workers' movement, making them accept any proposal not to be withdrawn from their labor sources. But there are sectors that still have the power to make their claims, through a union unit
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Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento
Monografias Monografias Biblioteca UASB - Sucre
Tesis 00048M/2000 (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible

Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz (2000), Especialidad Área de Economía Especialidad en Alta Gerencia y Planeamiento Estratégico La Paz

Capítulo 1. Introducción,
Capítulo 2. el conflicto y la negociación dentro de las relaciones laborales de la UMSA,
Capítulo 3. Conclusiones

Las negociaciones colectivas, dentro del campo laboral, en los últimos años han perdido fuerza y vigencia. ya no se confía en los representantes sindicales, en algunos casos, en otros las presiones socio económicas, han desvirtuado el movimiento de los trabajadores, haciendo de estos aceptantes de cualquier propuesta para no verse retirados de sus fuentes laborales. Pero existen sectores que aun tienen la facultad de realizar sus reclamos, mediante una unidad sindical

Collective bargaining, within the labor field, in recent years have lost strength and validity. The union representatives are no longer trusted, in some cases, in other socio-economic pressures, they have distorted the workers' movement, making them accept any proposal not to be withdrawn from their labor sources. But there are sectors that still have the power to make their claims, through a union unit

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