Plan de fortalecimiento de valores organizacionales. Caso: OXFAM - Organismo de cooperación internacional
Tipo de material:
TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2015Descripción: 62 p. : ilustraciones ; 29 cm. + 1 CD-ROMTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 00026T (UASB-Central)
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tesis | Biblioteca UASB - Sede Central Estantería general | Tesis | 00026T/2015 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | SU001503 | ||||||||||||
| Tesis | Biblioteca UASB - Sede La Paz Estantería general | Tesis | TE-200 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | LP000755 | ||||||||||||
| Tesis | Biblioteca UASB - Sede La Paz Estantería general | Tesis | TE-200 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | LP000756 |
Tesis (Maestría)-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz 2015
Bibliografía: p.56-58 incluye cuadros, gráficos
Capítulo 1. Marco general, Capítulo 2. Marco referencial, Capítulo 3. Marco teórico, Capítulo 4. Marco práctico, Capítulo 5. Marco propositivo, Capítulo 6. Conclusiones y recomendaciones
¿Es esta o aquella acción justa?, ¿Es lo que se debe o no hacer?, ¿Está siendo coherente esta persona? Son algunas de las preguntas que le surgen a una persona en su lugar de trabajo, cuando le toca hacer frente a un hecho y comparar sus propios valores con los de los demás. Las personas ingresan a las organizaciones con los valores preconcebidos que implican interpretaciones de lo bueno o malo
Is this or that just action? Is it what is owed or not? Is this person being coherent? They are some of the questions that arise to a person in his place of work, when it is up to him to face a fact and to compare his own values with those of the others. People enter organizations with preconceived values that imply interpretations of the good or bad
Haga clic en una imagen para verla en el visor de imágenes