Lineamientos del sistema de gestión de calidad en el proceso de evaluación del desempeño en la Honorable Cámara de Diputados

Por:

Morales Calzadilla, Rita A [Autor]

Colaborador(es):

Candia Arteaga, José Eduardo [Tutor]

Tipo de material:

TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2003Descripción: 73 p. : ilustraciones ; 29 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

sin mediación

Tipo de soporte:

volumen

Título traducido: Guidelines of the quality management system in the performance evaluation process in the Honorable Chamber of DeputiesÁrea: Área de EconomíaNombre del programa: Especialidad en Gestión de Recursos HumanosTema(s):

Otra clasificación:

00030M (UASB-Central)

Contenidos:

Capítulo 1. Planteamiento del problema y justificación de la investigación, Capítulo 2. Método, Capítulo 3. Resultados y conclusiones, Capítulo 4. Recomendaciones y propuesta

Nota de disertación: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz 2003 Resumen: El presente trabajo está basado en el análisis y descripción de la aplicación del proceso de evaluación del desempeño de personal en la Honorable Cámara de Diputados, realizado a través de un diagnóstico, con el fin de conocer la situación actual de la administración de personal, específicamente de éste procesoResumen: The present work is based on the analysis and description of the application of the process of evaluation of the personnel performance in the Honorable Chamber of Deputies, carried out through a diagnosis, in order to know the current situation of the personnel administration, specifically Of this process

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Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz 2003

Bibliografia: p.59

Capítulo 1. Planteamiento del problema y justificación de la investigación, Capítulo 2. Método, Capítulo 3. Resultados y conclusiones, Capítulo 4. Recomendaciones y propuesta

El presente trabajo está basado en el análisis y descripción de la aplicación del proceso de evaluación del desempeño de personal en la Honorable Cámara de Diputados, realizado a través de un diagnóstico, con el fin de conocer la situación actual de la administración de personal, específicamente de éste proceso

The present work is based on the analysis and description of the application of the process of evaluation of the personnel performance in the Honorable Chamber of Deputies, carried out through a diagnosis, in order to know the current situation of the personnel administration, specifically Of this process

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