Propuesta de sistema de gestión del comportamiento organizacional. Caso de estudio: Compañía eléctrica Sucre S.A

Por:

Villa Zanz, Carla Cristina [Autor]

Colaborador(es):

Valdivia P., Rolando M [Tutor]

Tipo de material:

TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2004Descripción: x, 236 p.: ilustraciones ; 28 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

sin mediación

Tipo de soporte:

volumen

Título traducido: Proposed management system of organizational behavior. Case Study: Electric Company Sucre SAÁrea: Área de EconomíaNombre del programa: Maestría en Administración de EmpresasTema(s):

Otra clasificación:

00082T (UASB-Central)

Contenidos:

Capítulo 1. Introducción Capítulo 2. Marco teórico Capítulo 3. Diagnóstico Capítulo 4. Propuesta Capítulo 5. Conclusiones y recomendaciones

Nota de disertación: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2004 Resumen: El presente trabajo se desarrolló desde la perspectiva del comportamiento organizacional, que es un campo que estudia el impacto que los individuos, los grupos y la estructura organizacional tiene en el comportamiento dentro de una organización, con el fin de lograr la eficiencia. El caso de estudio elegido fue la Compañía Eléctrica Sucre S.A., en razón de que se detectó la poca importancia que se da a los recursos humanos en esta empresaResumen: The present work was developed from the perspective of organizational behavior, which is a field that studies the impact that individuals, groups and organizational structure has on behavior within an organization, in order to achieve efficiency. The case study chosen was Compañía Eléctrica Sucre S.A., because it was detected the little importance that is given to human resources in this company

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Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2004

Capítulo 1. Introducción Capítulo 2. Marco teórico Capítulo 3. Diagnóstico Capítulo 4. Propuesta Capítulo 5. Conclusiones y recomendaciones

El presente trabajo se desarrolló desde la perspectiva del comportamiento organizacional, que es un campo que estudia el impacto que los individuos, los grupos y la estructura organizacional tiene en el comportamiento dentro de una organización, con el fin de lograr la eficiencia. El caso de estudio elegido fue la Compañía Eléctrica Sucre S.A., en razón de que se detectó la poca importancia que se da a los recursos humanos en esta empresa

The present work was developed from the perspective of organizational behavior, which is a field that studies the impact that individuals, groups and organizational structure has on behavior within an organization, in order to achieve efficiency. The case study chosen was Compañía Eléctrica Sucre S.A., because it was detected the little importance that is given to human resources in this company

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