Satisfacción laboral de profesionales de salud, red de salud Nº 2, zona Nor- Oeste, distrito I, La Paz - Bolivia 2005

Por:

Coronel Fernández, Deliana Ximena [Autor]

Colaborador(es):

Colque Mollo, Ruben [Tutor]

Tipo de material:

TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2006Descripción: v, 84 p. : ilustraciones ; 29 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

sin mediación

Tipo de soporte:

volumen

Título traducido: Job satisfaction of health professionals, health network # 2, Normal West area, District I, La Paz - Bolivia 2005Área: Área de SaludNombre del programa: Maestría en Salud PúblicaTema(s):

Otra clasificación:

00048T (UASB-Central)

Contenidos:

Capítulo 1: Justificación de la investigación, Capítulo 2: Planteamiento del problema, Capítulo 3: Marco teórico Capítulo 4: Metodología, Capítulo 5: Resultados, Capítulo 6: Conclusiones y recomendaciones

Nota de disertación: Tesis (Maestría)-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz 2006 Resumen: El gran desafío para toda la organización de salud es encontrar la forma de satisfacer las necesidades de los demás, con el propósito de mejorar en forma continua las condiciones de prestación de servicios de salud. Se debe tener en cuenta que la satisfacción laboral ha sido poco estudiada entre los trabajadores de la salud. Se realizó un estudio prospectivo, descriptivo, cuantitativo, de corte transversal, donde se analizan los distintos componentes de la satisfacción laboral. Se aplica el CUESTIONARIO DE SATISFACCIËN LABORAL de Melia y Peiró, 1998, para valorar el grado de satisfacción laboral y se agregan variables sociodemográficas como sexo, edadResumen: The great challenge for the entire health organization is to find a way to meet the needs of others, with the purpose of continuously improving the conditions of health service delivery. It must be taken into account that job satisfaction has been little studied among health workers. A prospective, descriptive, quantitative, cross - sectional study was carried out, analyzing the different components of job satisfaction. The LABOR SATISFACTION QUESTIONNAIRE by Melia and Peiró, 1998, is applied to assess the degree of job satisfaction and sociodemographic variables such as sex, age

Existencias
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Tesis	Biblioteca UASB - Sede Central Estantería general	Tesis	00048T/2006 (Navegar estantería(Abre debajo))	Ej. 1	Disponible	SU000611
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Tesis	Biblioteca UASB - Sede La Paz Estantería general	Tesis	TS-06 (Navegar estantería(Abre debajo))	Ej. 3	Disponible	LP001671

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Tesis (Maestría)-- Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Académica La Paz 2006

El gran desafío para toda la organización de salud es encontrar la forma de satisfacer las necesidades de los demás, con el propósito de mejorar en forma continua las condiciones de prestación de servicios de salud. Se debe tener en cuenta que la satisfacción laboral ha sido poco estudiada entre los trabajadores de la salud. Se realizó un estudio prospectivo, descriptivo, cuantitativo, de corte transversal, donde se analizan los distintos componentes de la satisfacción laboral. Se aplica el CUESTIONARIO DE SATISFACCIËN LABORAL de Melia y Peiró, 1998, para valorar el grado de satisfacción laboral y se agregan variables sociodemográficas como sexo, edad

The great challenge for the entire health organization is to find a way to meet the needs of others, with the purpose of continuously improving the conditions of health service delivery. It must be taken into account that job satisfaction has been little studied among health workers. A prospective, descriptive, quantitative, cross - sectional study was carried out, analyzing the different components of job satisfaction. The LABOR SATISFACTION QUESTIONNAIRE by Melia and Peiró, 1998, is applied to assess the degree of job satisfaction and sociodemographic variables such as sex, age

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