Análisis de la percepción de las necesidades de capacitación y su relación con los procesos de capacitación institucional en el personal de salud del primer nivel de atención de la ciudad de Sucre, año 2006

Por:

Muñoz Carvajal, Melina Denice [Autor]

Colaborador(es):

Brun Candia, Carlos Omar [Tutor]

Tipo de material:

TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2007Descripción: iv, 117 p. : ilustraciones ; 30 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

sin mediación

Tipo de soporte:

volumen

Título traducido: Analysis of the perception of training needs and their relationship to the processes of institutional staff training in primary health care in the city of Sucre, year 2006Área: Área de SaludNombre del programa: Maestría en Salud PúblicaTema(s):

Otra clasificación:

00035T (UASB-Central)

Contenidos:

Capítulo 1. Introducción Capítulo 2. Metodología Capítulo 3. Presentación de resultados Capítulo 4. Análisis de resultados

Nota de disertación: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2007 Resumen: El presente trabajo se realizó en los puestos y centros de salud de primer nivel de la Red de servicios de salud del área urbana del Municipio de Sucre, ante la necesidad de actualización de normas y procedimientos en salud, los cuales no han sido sistemáticos ni han tenido procesos previos de planificación a partir de diagnóstico de necesidades de capacitación entre el personal de salud, es importante analizar a la luz de los resultados como se han desarrollado los procesos de capacitación institucional, en cuanto a su contenido y métodos, según la percepción del personal de salud institucionalResumen: El presente trabajo se realizó en los puestos y centros de salud The present work was carried out in the health posts and centers of first level of the Network of health services of the urban area of the Municipality of Sucre, in view of the need to update health norms and procedures, which have not been systematic nor have they been Previous planning processes based on the diagnosis of training needs among health personnel, it is important to analyze, in the light of the results, how the institutional training processes have been developed, in terms of their content and methods, according to the perception of the Institutional health staff

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Capítulo 1. Introducción Capítulo 2. Metodología Capítulo 3. Presentación de resultados Capítulo 4. Análisis de resultados

El presente trabajo se realizó en los puestos y centros de salud de primer nivel de la Red de servicios de salud del área urbana del Municipio de Sucre, ante la necesidad de actualización de normas y procedimientos en salud, los cuales no han sido sistemáticos ni han tenido procesos previos de planificación a partir de diagnóstico de necesidades de capacitación entre el personal de salud, es importante analizar a la luz de los resultados como se han desarrollado los procesos de capacitación institucional, en cuanto a su contenido y métodos, según la percepción del personal de salud institucional

El presente trabajo se realizó en los puestos y centros de salud The present work was carried out in the health posts and centers of first level of the Network of health services of the urban area of the Municipality of Sucre, in view of the need to update health norms and procedures, which have not been systematic nor have they been Previous planning processes based on the diagnosis of training needs among health personnel, it is important to analyze, in the light of the results, how the institutional training processes have been developed, in terms of their content and methods, according to the perception of the Institutional health staff

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