Propuesta de formación especializada en gestión cultural, para agentes culturales de la ciudad de La Paz

Por:

Olivarez Rodriguez, Ligia Fátima Roxana [Autor]

Colaborador(es):

Pinto Calderón, Rocio J [Tutor]

Tipo de material:

TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2009Descripción: 241 p. : ilustraciones ; 29 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

sin mediación

Tipo de soporte:

volumen

Título traducido: Proposal for specialized training in cultural management, cultural agents for the city of La PazÁrea: Área de Cultura y TurismoNombre del programa: Maestría en Gestión CulturalTema(s):

Otra clasificación:

00012T (UASB-Central)

Contenidos:

Capítulo 1. Introducción Capítulo 2. Marco teórico Capítulo 3. Marco metodológico Capítulo 4. Análisis e interpretación de resultados Capítulo 5. Propuesta de formación especializada en gestión cultural, para agentes culturales de la ciudad de La Paz Capítulo 6. Conclusiones y recomendaciones

Nota de disertación: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2009 Resumen: La presente investigación, referida a la formación especializada de gestión cultural para agentes culturales de la ciudad de La Paz, pretende develar la importancia de la formación académica postgraduada en el ámbito cultural y ser un referente en los procesos investigativos cualitativos. Presenta como resultado un programa de formación en base a la identificación de vocaciones culturales localizadas y la propuesta de un diseño curricular, fruto de los haceres y quehaceres de los protagonistas culturales en diferentes ámbitos, tanto en el sector público como en el sector privadoResumen: This research, related to the specialized training of cultural management for cultural agents of the city of La Paz, aims to unveil the importance of postgraduate academic training in the cultural field and be a reference in qualitative research processes. It presents as a result a training program based on the identification of localized cultural vocations and the proposal of a curricular design, fruit of the actions and tasks of the cultural protagonists in different fields, in the public sector as in the private sector

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La presente investigación, referida a la formación especializada de gestión cultural para agentes culturales de la ciudad de La Paz, pretende develar la importancia de la formación académica postgraduada en el ámbito cultural y ser un referente en los procesos investigativos cualitativos. Presenta como resultado un programa de formación en base a la identificación de vocaciones culturales localizadas y la propuesta de un diseño curricular, fruto de los haceres y quehaceres de los protagonistas culturales en diferentes ámbitos, tanto en el sector público como en el sector privado

This research, related to the specialized training of cultural management for cultural agents of the city of La Paz, aims to unveil the importance of postgraduate academic training in the cultural field and be a reference in qualitative research processes. It presents as a result a training program based on the identification of localized cultural vocations and the proposal of a curricular design, fruit of the actions and tasks of the cultural protagonists in different fields, in the public sector as in the private sector

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