La necesidad de la implementación de la carrera notarial en Bolivia

Por:

Collazos Churruarrin, María Rosario [Autor]

Tipo de material:

TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2010Descripción: 35 p. : 29 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

sin mediación

Tipo de soporte:

volumen

Título traducido: The need for the implementation of the notarial profession in BoliviaÁrea: Área de DerechoNombre del programa: Especialidad en Derecho y Práctica NotarialTema(s):

Otra clasificación:

00005M (UASB-Central)

Contenidos:

Capítulo 1. Carrera notarial, Capítulo 2. Enfoque jurídico y social para la implementación de la carrera notarial en Bolivia, Capítulo 3. Legislación comparada, Capítulo 4. Conclusiones y recomendaciones

Nota de disertación: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2010 Resumen: El termino carrera desde el punto de vista administrativo se puede definir como el conjunto de expectativas profesionales que tiene un funcionario al ingresar en la administración, quedando vinculado a una organización en la que normalmente va a desarrollar toda o gran parte de su vida profesional. La carrera debe se a la vez un derecho del funcionario y un instrumento para la administraciónResumen: The term career from the administrative point of view can be defined as the set of professional expectations that an official has when entering the administration, being linked to an organization in which normally will develop all or most of his professional life. The race must be both a right of the official and an instrument for the administration

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Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2010

El termino carrera desde el punto de vista administrativo se puede definir como el conjunto de expectativas profesionales que tiene un funcionario al ingresar en la administración, quedando vinculado a una organización en la que normalmente va a desarrollar toda o gran parte de su vida profesional. La carrera debe se a la vez un derecho del funcionario y un instrumento para la administración

The term career from the administrative point of view can be defined as the set of professional expectations that an official has when entering the administration, being linked to an organization in which normally will develop all or most of his professional life. The race must be both a right of the official and an instrument for the administration

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