Propuesta para la implementación de puestos de trabajo en el área de recursos humanos en el BNB, sucursal Sucre
Tipo de material:
TextoSucre, Bolivia : Universidad Andina Simón Bolívar, 2016Descripción: vi, 58 p. : ilustraciones ; 30 cm. + 1 CD-ROMTipo de contenido: - texto
- sin mediación
- volumen
- 00005M (UASB-Central)
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| Monografías | Biblioteca UASB - Sede Central Estantería general | Monografías | 00005M/2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | SU002144 |
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Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Central Sucre 2016
Capítulo 1. Argumentación teórica y desarrollo del trabajo, Capítulo 2. Conclusiones y recomendaciones
En el presente trabajo se profundiza en el potencial de la gestión de recursos humanos, para tener el capital humano estratégico del Banco Nacional de Bolivia, como una vía para influir positivamente sobre la capacidad de innovación del Banco, contribuyendo de este modo a la mejora de sus resultados organizativos y de su competitividad
In the present work, the potential of human resources management is deepened in order to have the strategic human capital of the National Bank of Bolivia as a way to positively influence the Bank's capacity for innovation, thus contributing to the improvement of Organizational performance and competitiveness
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